Depuis sa création fin 2006, Humanessence a su se faire un nom sur la place du recrutement surtout par son Ethique et le Respect de ses interlocuteurs. Chez nous une personne en recherche n'est pas un numéro et nous faisons tous les jours ce travail à tous les stades de la hiérarchie !

Nous avons pour habitude de rencontrer les candidat(e)s en recherche de nouveaux challenge uniquement dans le cas où il y a une opportunité de postes en Intérim, CDD ou CDI sur nos coeurs de métiers : les fonctions supports

Comment Humanessence se distingue de ses concurrents : agir au-delà des mots et du marketing.

Notre back-office appelle systématiquement tous nos candidats dans les 7 jours de l'envoie de leurs candidatures dans le but de qualifier leurs profils et éviter un entretien sans opportunité et perte de temps pour chacune des parties (sans discrimintation aucune : membre de l'association à compétece égale, nous étudions toutes les candidatures.

Nous préférons la transparence à défaut de décevoir!