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Parler de ses points faibles en entretien sur la web tv de la Société Générale
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points faibles, entretien, société générale, web tv |
Description:
Parler de ses points faibles en entretien
- 1 - Qu’est-ce qu’un point faible et comment l’identifier ?
- • Un point faible peut être lié à une compétence technique ou une personnalité ;
- • Il est relatif par rapport à un environnement donné, un interlocuteur.
- • Demandez la fiche de poste, elle indique des critères objectifs, vous y répondez ou pas ;
- • Lisez le site Web de l’entreprise pour vous renseigner sur sa culture, sa dimension, etc.
Pour l’identifier en amont de l’entretien, préparez-vous :
- 2 - Que faire pour avancer malgré un point faible ?
- • Admettre que l’on ne maîtrise pas certaines choses, être honnête vis-à-vis de soi-même et de son interlocuteur, dès le CV ;
- • Réagir, être capable de se challenger ;
- • Reformuler pour montrer à son interlocuteur que l’on a saisi ses attentes ;
- • Questionner le recruteur sur ses priorités pour savoir si un point faible est bloquant ou si vous pouvez vous fixer des axes d’amélioration.
- 3 - Comment améliorer un point faible ?
- • La sur-adaptation est source de démotivation, améliorer un point faible est possible en restant soi-même ;
- • Identifiez les entreprises qui vous correspondent ;
- • Déterminez jusqu’à quel point vous voulez changer ;
- • Si un point faible concerne une connaissance incontournable, pensez à la formation ;
- • Quel que soit votre point faible, faites un travail sur vous, votre entourage peut vous y aider.
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site Web publié le 5 sept. 2010 |
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par Thierry Andrieux HUMANESSENCE Directeur Général  déconnecté |
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