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    <title>Slideo Humanessence - News</title>

    <link>http://www.slideo.com</link>

    <description>http://www.myhumanessence.com/</description>

    <language>fr</language>

    <copyright>Slideo.com All rights reserved</copyright>



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		<title>MyHumanessence - + 2800 Membres connectés</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Toutes vos publications sur Myhumanessence (au m ecirc;me titre que la plupart des sites communautaires) sont r eacute;f eacute;renc eacute;es par les principaux moteurs de recherche (Google, Yahoo ...)
 
Ainsi, contribuer  agrave; MyHumanessence, c\'est contribuer  agrave; la mise en valeur de votre profil, un profil publi eacute; sur internet aura moins de mal  agrave; l eacute;gitimer son expertise et sera plus facilement pris au s eacute;rieux.
 
De plus c\'est l\'occasion d\'enrichir ses connaissances et son r eacute;seau professionnel et ce parfaitement GRATUITEMENT, alors pourquoi se priver?
N\'h eacute;sitez pas  agrave; partager vos connaissances.</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2013-05-06 18:05:02</pubDate>
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		<title>Nouvelle Année 2012!</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Humanessence souhaite  agrave; tous ses membres une Belle Ann eacute;e 2012!</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2012-01-02 12:01:19</pubDate>
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		<title>Histoire Rocambolesque</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Mail d'un candidat suite  agrave; un plantage entretien avec un consultant de notre cabinet : nbsp;bonjour, je n'ai pas pu venir et vous pr eacute;venir car j'ai eu un entretien dans un cabinet de recrutement. je souhaite un autre rendez-vous la semaine prochaine,si possible. cordialement,</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2011-07-03 20:07:39</pubDate>
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		<title>Les News du Recrutement</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Histoire rocambolesque qui nous est arriv eacute;e le mois dernier : Une charg eacute;e de recerche source une candidature, la personne correspond bien au poste et le consultant souhaite la rencontrer. Une fois le mail de confirmation re ccedil;u, la candidate rappelle la charg eacute;e de recherche en  eacute;tant agressive envers le cabinet : le cabinet aurait d eacute;j agrave; un dossier  agrave; son nom, elle en est s ucirc;re. elle est d eacute;j agrave; venue, a  eacute;t eacute; re ccedil;ue par le m ecirc;me consultant (elle le d eacute;crit physiquement), et elle a  eacute;t eacute; extr ecirc;mement d eacute; ccedil;ue car on ne l\'aurait re ccedil;ue que pour ses r eacute;f eacute;rencs, sans jamais la rappeller. Son ancien employeur aurait ensuite  eacute;t eacute; d eacute;march eacute; de mani egrave;re tr egrave;s insistante. Elle est tr egrave;s en col egrave;re... La charg eacute;e de recherche pr eacute;sente ses excuses, lui explique que cela l\' eacute;tonne  eacut</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2011-07-01 18:07:30</pubDate>
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		<title>MyHumanessence - + 1300 Membres connectés</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Toutes vos publications sur Myhumanessence (au m ecirc;me titre que la plupart des sites communautaires) sont r eacute;f eacute;renc eacute;es par les principaux moteurs de recherche (Google, Yahoo ...)
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Ainsi, contribuer  agrave; MyHumanessence, c'est contribuer  agrave; la mise en valeur de votre profil, un profil publi eacute; sur internet aura moins de mal  agrave; l eacute;gitimer son expertise et sera plus facilement pris au s eacute;rieux.
 nbsp;
De plus c'est l'occasion d'enrichir ses connaissances et son r eacute;seau professionnel et ce parfaitement GRATUITEMENT, alors pourquoi se priver?
N'h eacute;sitez pas  agrave; partager vos connaissances.</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2011-06-16 08:06:15</pubDate>
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		<title>Cloud Force 2011 organisé par SalesForce.com</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Humanessence nbsp;est intervenu nbsp;le 5 Avril au Cloud Force 2011 organis eacute; par SalesForce.com nbsp;:
Pionnier des Cabinets d rsquo;int eacute;rim et de recrutement sp eacute;cialis eacute;s, nous avons su adapter nos m eacute;thodes de travail autour de l rsquo;IPAD depuis Octobre 2010 http://www.journaldunet.com/solutions/intranet-extranet/le-cabinet-d-interim-humanessence-sur-l-ipad.shtml nbsp;et de l\'outil CRM SalesForce.com http://www.youtube.com/watch?v=XFRnmVD-MDY nbsp;(Vid eacute;o de Vincent COCHET) nbsp; nbsp;
 nbsp;</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2011-05-20 13:05:33</pubDate>
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		<title>MyHumanessence - + 1200 Membres connectés</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Toutes vos publications sur Myhumanessence (au m ecirc;me titre que la plupart des sites communautaires) sont r eacute;f eacute;renc eacute;es par les principaux moteurs de recherche (Google, Yahoo ...)
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De plus c\'est l\'occasion d\'enrichir ses connaissances et son r eacute;seau professionnel et ce parfaitement GRATUITEMENT, alors pourquoi se priver?
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		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2011-03-20 16:03:20</pubDate>
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		<title>Vous avez l'ambition de travailler dans les Ressources Humaines</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Nous nous appercevons que la fonction de Gestionnaire Paie est nbsp;la voie royale pour travailler dans les Ressources Humaines au sein des grands Groupes. Les p eacute;riodes de crise n eacute;cessitent de la part des RH des comp eacute;tences dans l\'art de la n eacute;gociation avec les partenaires sociaux. Un(e) candidat(e) qui aurait une bonne formation RH initiale (Type Formation  agrave; l\'IGS) avec un bon baggage en Droit social et une exp eacute;rience professionnelle en paie nbsp;serait tout  agrave; fait bien positionn eacute;(e) pour  eacute;voluer dans les ressources humaines.</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2010-03-12 11:03:00</pubDate>
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		<title>My Humanessence - Déjà + 500 Membres</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Toutes vos publications sur Myhumanessence (au m ecirc;me titre que la plupart des sites communautaires) sont r eacute;f eacute;renc eacute;es par les principaux moteurs de recherche (Google, Yahoo ...)
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 nbsp;
De plus c'est l'occasion d'enrichir ses connaissances et son r eacute;seau professionnel et ce parfaitement GRATUITEMENT, alors pourquoi se priver?
N'h eacute;sitez pas  agrave; partager vos connaissances.</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2010-02-25 08:02:55</pubDate>
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	<item>

		<title>Un semblant de reprise sur les postes opérationnels</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>N'h eacute;sitez pas  agrave; envoyer votre curriculum-vitae sur job@humanessence.eu nbsp;car nous avons des postes sur les m eacute;tiers du tertiaire pour d eacute;but Septembre.</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2009-08-27 12:08:24</pubDate>
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    </item>



	<item>

		<title>Le rôle de DAF change!</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>J\'entendais un ami Directeur du nbsp;Contr ocirc;le Financier nbsp;France d\'un groupe connu qui mentionnait que son r ocirc;le n\' eacute;tait plus uniquement nbsp;l\'analyse du P amp;L mais aujourd\'hui un focus tout particulier sur le BFR et l\'analyse du cash surtout en temps de crise et pour une soci eacute;t eacute; cot eacute;e. Il a conscience que son r ocirc;le doit n eacute;anmoins sortir des chiffres (EBIT, CASH, DSO, KPI...) et voir la strat eacute;gie business du Board  agrave; moyen terme, long terme !</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2009-06-12 14:06:58</pubDate>
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	<item>

		<title>MyHumanessence, c’est parti !</title>

		<category>Slideo Humanessence News</category>

		<description>Rejoignez notre r eacute;seau pour  eacute;changez avec vos pairs. Postez vos propres contributions et r eacute;agissez  agrave; celles des autres membres. Enfin, consultez la vingtaine de vid eacute;o-interviews disponibles dans notre show-room. Des entretiens qui  eacute;clairent des pr eacute;occupations toujours d rsquo;actualit eacute; hellip;</description>
		

		<author>Slideo Humanessence</author> 

		<pubDate>2009-04-27 17:04:24</pubDate>
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